168一路發~~~公司馬上發~~~~~

分類: 上班甘苦談

從上一回咱們英明偉大的老闆發表了公司生存論之後,
日子也悠忽的過了好幾天~
又來到到了開周會的日子;
那天早上、老闆莊嚴而肅穆的說:
訂單狀況依舊很不明朗、為了公司的生存(又來了)
我昨晚想了一整個晚上,
為了可以讓公司繼續走下去(老是講這話)
我決定…從這星期開始每週只上5天班。

台灣南部傳產工廠不要說周休二日了,
即使是國定假日能不能休都還得看老闆臉色;
就算國定假日能休也不見得是在那天休,
放假前2天才公告說要跟周六調假也是常有的事~
所以啦~
生意好的時候一周上個7天班是很普遍的事。
周休?夢裡幻想去吧~~~

不過開會中居然出現星期六不用上班?
這麼爽?
「這天不上班、但也不能領薪水,不過不扣全勤」老闆緊接著這麼說
底下觀眾一片肅然…
眾人心頭想著:這不就是傳說中的無薪假嗎?
前一陣子裁員、跟著又是無薪假…這…

一則以喜、一則以憂
喜的是終於可以讓工作的壓力稍稍獲得緩解
憂的是薪水減少生活上的壓力卻陡然浮現(又TMD剛好遇上換車)

開完了會、公司瀰漫著一股詭譎的氣氛
恍恍惚惚的度過了大半天
忽然又召集了幹部開會
席間、老闆又開始跳針,
又將早上周會索講內容又拿出來講了大半
然後重點來了!

「雖然星期六開始不上班、但人員還是要繼續精簡下去」
「減少了工作時數與工作人員、可以在每個月減少支付100萬元」
「接下來要將人員減少至168人、168一路發,公司可以馬上發!」

當場至少有3名幹部馬上嘴歪了!眼斜了!
就差沒有倒坐在地!
這什麼理由啊~~~
將人員裁減至168人的原因?
是為了要一路發嗎?

看著老闆突然笑出來的笑容、
我真的不曉得他是為了要緩和會中凝重的氣氛?
還是他真的就是為了要用這個數字而裁員?

傻了…我真的傻了…
編號168以後的員工同伴們…
假如你們知道你們離開的原因是因為要弄出168這數字…
你們會囧rz嗎?



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